Autoridades de imigração notificaram 75 empresas de Nova Jersey. Os registros de contratação das empresas serão auditados para determinar se há comprovação de imigrantes sem autorização de trabalho empregados. A auditoria vai averiguar se há violações de outras leis trabalhistas, disseram autoridades federais.
As empresas de Nova Jersey, alvos de inspeções, estavam entre as 2.738 sinalizadas para auditorias na semana passada, durante uma operação nacional de quatro dias da Agência de Imigração e Alfândega dos EUA, informou a agência.”Este não é um crime sem vítimas”, disse Derek Benner, diretor executivo interino da unidade de investigações de segurança interna do ICE. “Trabalhadores não autorizados costumam usar identidades roubadas de trabalhadores legais dos EUA, o que pode afetar significativamente o crédito da vítima de roubo de identidade, registros médicos e outros aspectos de sua vida cotidiana.”
Além de distribuir os avisos de auditoria, o ICE prendeu 32 pessoas durante a operação de quatro dias, embora nenhuma tenha ocorrido em Nova Jersey, disse Emilio Dabul, porta-voz do ICE. A ICE não identificou os negócios de Nova Jersey que receberam avisos ou por que eles foram segmentados. “De acordo com as regras de privacidade, essas empresas não podem ser identificadas”, disse Dabul.
FISCALIZAÇÃO DE EMPRESAS MAIS INTENSA
As notificações foram entregues à medida que a administração de Donald Trump vem intensificando a aplicação de leis federais que proíbem empresas de empregar imigrantes que vivem no país ilegalmente. No início de janeiro deste ano, agentes de imigração invadiram mais de 100 lojas de conveniência 7-Eleven em todo o país, incluindo várias em Nova Jersey, para verificar o status de imigração dos funcionários.
Na época, os funcionários do ICE disseram que a operação da 7-Eleven era um “prenúncio do que estaria por vir” para os empregadores. Mais tarde naquele mês, a ICE iniciou uma operação de dois meses que distribuiu 2.540 avisos de inspeção, conhecidos como NOIs, e fez 61 detenções em empresas em todo o país suspeitas de contratar trabalhadores não autorizados ou violar outras leis, disseram autoridades federais.
Os avisos entregues na semana passada foram a segunda parte dessa operação. A agência está tentando “criar uma cultura de conformidade” entre os empregadores, disseram autoridades do ICE.
Os funcionários da sede da 7-Eleven não responderam imediatamente às perguntas sobre se alguma de suas franquias em Nova Jersey ou em outro lugar recebeu avisos de auditoria na operação ICE da semana passada. Além de se concentrar no emprego de imigrantes não autorizados, as auditorias podem revelar exploração de trabalhadores, salários ilegais, trabalho infantil e outras práticas ilegais, disseram autoridades federais.
As empresas que recebem avisos de auditoria devem entregar seus registros de contratação dentro de três dias úteis. Se for constatado que estão empregando imigrantes não autorizados, os negócios podem ser multados ou enfrentar possíveis processos criminais.
PRISÃO DE TRABALHADORES
Trabalhadores que vivem nos EUA ilegalmente também podem ser presos e enfrentar deportação, disseram autoridades do ICE. Isso inclui trabalhadores que dão números de segurança social falsos ou roubados ou Green Cards falsos quando se candidatam a empregos.
A Asplundh Tree Experts, com sede próxima à Filadélfia, enfrentou a maior multa financeira já registrada no ano passado, depois que altos funcionários da empresa foram acusados de fechar os olhos quando empregados de nível inferior contrataram imigrantes não autorizados para cortar árvores e para limpeza. Nesse caso, os gerentes contratavam trabalhadores que supostamente apresentavam carteiras de motorista falsas, roubavam números do Seguro Social e green cards falsos.
A empresa foi condenada a perder 80 milhões de dólares e pagar mais 15 milhões de dólares em multas civis, disseram autoridades do ICE. A empresa aceitou a responsabilidade pelas cobranças e pediu desculpas aos clientes.
Com informações: NJ.com
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